Рейтинг@Mail.ru

Квота на трудоустройство мигрантов в РФ

Текущее значение: 124007 иностранцев

Процесс формирования квоты на мигрантов состоит из двух этапов. Сначала работодатели, которые хотели бы воспользоваться услугами трудовых мигрантов из-за недостатка кадров на внутреннем рынке и/или их низкой квалификации, в установленные сроки подают заявки в территориальные уполномоченные органы. Помимо самого заявления предприниматели должны предъявить заранее оформленную электронную заявку в специальной информационной системе АИК «Миграционные квоты», письменное обоснование о необходимости сотрудничества с иностранцами, а также некоторые документы, как, например, выписка из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и удостоверение личности. Заявки могут касаться потребностей компаний в иностранной рабочей силе как в будущем году, так и в текущем.

Рассмотрев и обобщив все обращения работодателей, местные власти передают сведения в межведомственную комиссию федерального масштаба. Здесь заявки с мест вновь изучают, а затем направляют в правительство, рекомендуя конкретное количество легальных гастарбайтеров. В конечном итоге решение, сколько именно трудовых мигрантов в будущем и текущем годах будут поднимать отечественную экономику, принимает правительство. После утверждения (или изменения) этой квоты Министерство труда и социальной защиты распределяет её по регионам в зависимости от их нужд. Деление происходит и по количеству, и по конкретным специальностям.

Следует отметить, что работодатели, которые пользуются услугами трудовых мигрантов, обязаны уведомлять об их наличии территориальные миграционные и налоговые органы, а также органы исполнительной власти, занимающиеся вопросами занятости населения.

Комментарии

Подпишитесь на рассылку

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера

Ошибка на сайте
Выход

Вы уверены, что хотите выйти?

Да Отмена