Рейтинг@Mail.ru

Могут ли технику МТО без стажа по решению атестационной комиссии присвоить 2 категорию?

Просмотров: 0
dzeras
Вопрос задан28 августа 2012 в 23:17

Имею специальность-финансист (техникум) Принята на работу техником МТО без категории . .Отработала год и три месяца .Может ли работодатель на основании Приказа 921 п. 8 Минздравсоцразвития РФ по решению атестационной комиссии присвоить мне 2 категорию.Стажа техника не имела.

Уточнение от 28 августа 2012 - 23:17
Или п.8 приказа 921 Минздравсоцразвития касается вновь принимаемых на работу (не имеющих образования и стажа) или уже работающих , но соответствующих требованиям п.8 для повышения квалификации?Опять же в соответствии с Классификатором принять на должность техника можно со средним специальным образованием (другого не предполагается).А если в соответствии с п.8 принять на работу техником лицо не имеющее образование соответствующее и стаж , тогда кого же атестовывать , если уже принят человек на работу (если только с испытательным сроком , но об этом не говорится в пр. 191 п.8 . Выходит , что пр. 191 п.8 распространяется на уже работающий персонал. Спасибо.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте