Важно
Минфин утвердил КБК для НДФЛ на 2025 год Могут ли у меня возникнуть проблемы в ФСС при расчете декрета?
Просмотров: 1Мне приходится менять работу за1,5 месяца до декрета, без перерыва трудовой деятельности. Могут ли у меня возникнуть проблемы в ФСС? Могут ли они отказать в выплате больничного и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос относится к городу СПБ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Никаких проблем по вопросу оплаты больничного листа по БИР и отпуска по уходу за ребенком возникнуть у Вас не должно.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Все документы предоставляете своему работодателю.
В соответствии со ст. 14 того же документа, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. (Обязательным условием является, что работодатель делал соответствующие отчисления при начислении зарплаты).
Вам необходимо будет представить работодателю справку о заработке за 2 последних года работы с другого (других)места (мест) работы.
Если же в течении 2-х последних лет Вы не имели заработка, или если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
