Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Можно ли заставить работника отработать 2 недели?
Просмотров: 1Работник восстановлен на работе .В день восстановления ушел на больничный.После больничного взял отпуск за свой счет.Может ли работодатель заставить работника отработать 2 недели? Работник допустил недостачу и не хочет оформлять свой подотчет, у него полная мат.ответственность.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В современном законодательстве отсутствует понятие "ОТРАБОТКА"!!! Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
В случае недостачи Вам надо составить необходимые Акты, Объяснения и т.д., ознакомить с ними работника (можно послать письмом с уведомлением). В общем грамотный "кадровик" все это должен знать.
