Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Положен ли перерасчет отпускных при повышении оклада?
Просмотров: 1Здравствуйте. Возможен ли перерасчет отпускных, если во время отпуска произошло повышение оклада сотрудника. Ушел в отпуск с 11.09.2014. по 11.11.2014, с 30.09.2014 был повышен оклад, в связи со сдачей на категорию, а с 01.10.2014г. был повышен еще оклад по всей организации. В расчетном отделе отказали, т.к. на расчетный период не приходится повышение. То есть на время отпуска было повышение два раза, а перерасчета нет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922, если повышение тарифных ставок, окладов в организации (филиале, структурном подразделении) произошло в период сохранения среднего заработка, то часть среднего заработка сотрудника повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада до окончания указанного периода.
Работодатель обязан произвести указанный перерасчет лишь в том случае, если повышение окладов происходило в целом по организации или структурному подразделению, а не отдельным работникам.
