Могу ли я уволиться по сокращению раньше?
Просмотров: 1я получила уведомление о сокращении моей должности с 31 декабря 2014 г.
могу ли я уволиться раньше, к примеру с 25 декабря, и увеличивается-ли 14 дневный срок постановки на учет в Центр занятости в связи с длительными Новогодними праздниками?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Ст.180 ТК РФ: "работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предпредения о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении". Т.е. инициатива досрочного увольнения идет от работодателя, это работодатель может предложить работнику уйти раньше. Но, если работодатель не согласен уволить работника раньше установленного срока с выплатой дополнительной компенсации, то работник требовать этого от администрации не вправе.
Срок постановки на учет в WPY не увеличивается.
