Рейтинг@Mail.ru

Выговор за якобы не исполнение должностных обязанностей

Просмотров: 1
Nataly
Вопрос задан10 октября 2014 в 20:27

Мой начальник ко мне придирается.Хочет меня уволить. Теперь решил действовать через взыскания-выговоры. Мне позвонили с железнодорожной станции , что прибыли вагоны, которые я по должностной инструкции должна раскредитовать, но довольно поздно, примерно в 19-20----19-40. Сами они работают до 20-00. Транспорт дежурный как раз повез специалистов по выписке (они работают до 19-00) по домам. По моим расчетам, дежурный транспорт не успел бы приехать опять на базу, забрать меня и доехать до станции для раскредитовки. О чем я сообщила сразу станции и спросила, задержится ли она. Был вечер субботы. Она наоборот собиралась уйти на 10-15 мин пораньше. На следующий день она отрицала, что позвонила поздно и что собиралась пораньше уйти с работы. На меня наложили взыскание ввиде выговора за неисполнение должностных обязанностей. Доказать вину могу только получив распечатку с ее телефона, во сколько она звонила. Как ее получить и что делать с выговором?

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nadezhda1972
Опубликовано12 октября 2018 в 16:46
Опубликовано12 октября 2018 в 16:46

Согласно ст. 193 ТК РФ:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Распечатку получите у оператора и обжалуйте взыскание.

Рекомендация эксперта
Имейте ввиду, что в силу ст. 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте