Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Какого числа мы должны уволить сотрудника?

Просмотров: 2
147
Вопрос задан3 октября 2014 в 17:25

Добрый вечер. Вопрос такой:

Сотрудник находится в трудовом отпуске по 12.10.14, но сегодня 03.10.14 он написал заявление на увольнение. Директор написал резолюцию "Уволить с отработкой 2 недели". Какого числа мы должны уволить? Спасибо за ответ

Вопрос относится к городу Новороссийск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано3 октября 2018 в 18:27
Опубликовано3 октября 2018 в 18:27

Две недели - это не отработка, а срок предупреждения об увольнении. Заявление об увольнении может быть подано и в период работы, и в период отпуска и т.п. В любом случае трудовой договор прекращается по истечении двух недель. Течение срока начинается на следующий день со дня получения работодателем заявления работника об увольнении.

Любовь_
Опубликовано4 октября 2018 в 13:02
Опубликовано4 октября 2018 в 13:02

Добрый день!

Уволить Вы его должны по истечении двухнедельного срока со дня получения заявления на расчет.Течение "отработки" начинается со следующего дня после получения заявления, то есть уволить его надо 17 октября. Это будет последний день его работы, в который Вы должны будете произвести с ним полный расчет и отдать трудовую книжку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте