Рейтинг@Mail.ru

Почему меня не предупредили заранее что увольняют?

Просмотров: 1
Екатерина
Вопрос задан3 сентября 2014 в 19:45

Я была взята на работу на время выполнения срочной работы вместо женщины которая ушла в декрет , через год она пришла и написала заявления, меня в этот же день после работы позвали и сказали что я уволена . Разве они должны предупреждать заранее и отрабатывать несколько недель?

Вопрос относится к городу Пермь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано3 сентября 2018 в 21:32
Опубликовано3 сентября 2018 в 21:32

В данном случае срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника без указания конкретной даты окончания. Такой срочный трудовой договор заканчивается с выходом на работу основного работника. В этом случае у работодателя нет обязанности предупреждать работника о прекращении трудового договора за три дня до увольнения(ст.79 ТК РФ).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте