Рейтинг@Mail.ru

Как восстановиться на работе если на момент увольнения не знала о беременности

Просмотров: 1
Мочарова Ольга
Вопрос задан31 августа 2014 в 00:29

08.08.2014. я уволена по соглашению сторон, 25.08.2014 узнала что беременна, обязан ли работодатель меня восстановить на работе, по письменному заявлению и предоставлению справки о беременности?

Вопрос относится к городу сочи

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nina
Опубликовано31 августа 2018 в 07:55
Опубликовано31 августа 2018 в 07:55

Законных оснований для восстановления Вас на прежней работе нет.Если только работодатель пойдет Вам навстречу.Уволили Вас законно,Вы были согласны.Даже если подадите в суд надо будет доказывать, что Вас незаконно уволили а это не так.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте