Заставляют выполнять работу на нескольких предприятиях
Просмотров: 1Предприятие "А" заключило договор возмездного оказания услуг с предприятием "Б", по которому должно оказывать услуги экономического, юридического и др. характера (т.к. в штате предприятия "Б" отсутствуют специалисты). Экономиста, у которого заключен трудовой договор с "А" заставляют выполнять ( кроме основной работы) работу на предприятии "Б", ссылаясь на заключенный между предприятиями договор и должностную инструкцию. В должностной инструкции имеется формулировка: ".... и для других юридических лиц, с которыми заключен договор возмездного оказания услуг". Уставом предприятия "А" вид деятельности по оказанию подобных услуг не предусмотрен. Работнику грозят применением дисциплинарного взыскания. Требуют объяснительную. Что написать в объяснительной, чтобы в будущем выиграть в суде?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Коммерчиские организации вправе свободно осуществлять любую законную деятельность независмо от того, что написаноо или не написано в их уставах, у нас для ЮЛ общая правоспособность. Исключение для лицензируемых видов деятельности, что бы их осуществлять нужно получить лицензию. Что касается работ, которые Вы описали, то я лично не вижу тут никакого криминала, если стоительная компания, например, стоит здание на чужой территории по договору с заказчиком, то данные работы осущ. работниками фирмы-подрядчика в соответствии с заключенными с ними ТД и на основании должн.инст-й . А неисполнение своих труд. обязанностей черевато для работника как минимум дисц. взысканием.
