Гражданское право
Просмотров: 1Вопрос задан27 августа 2014 в 13:36
на какие законы либо что-то подобное по гражданскому праву может опираться мать-одиночка ребенка-школьника для того чтобы взять пару дней с сохранением оплаты у работодателя?
Вопрос относится к городу спб
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано27 августа 2018 в 15:31
Опубликовано27 августа 2018 в 15:31
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, Вы можете взять или дни в счет отпуска (по соглашению с работодателем) или отпуск без сохранения заработной платы, если ребенку нет 14 лет.
