Какие права у работодателя при не официальном трудоустройстве?
Просмотров: 1Девушка устроилась на не официальную работу Работодатель при увольнении требует отработать 3 дня. Нужно ли отрабатывать эти дни? И какие права имеет работодатель в этом случае?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если трудоустройство не официальное, и договор не подписывался - по большому счету никто никому ничего не должен, в точности как и работодатель - выплатить зарплату. Если надлежащих документов нет - доказательств нет. Если есть гражданско - правовой договор (например, оказания услуг), то отработка не обязательна, если в договоре о ней не говорится, и договор расторгается по соглашению сторон.
По хорошему, вы можете и не отрабатывать, а можете и отработать, на свое усмотрение.