У кого есть ли приоритет на получение рабочего места места?
Просмотров: 3На время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет была взята временная сотрудница, сейчас основная сотрудница вышла на работу , а временную уволили , но через неделю основная сотрудница тоже уволилась , а должность предложили занять мне , но девушка ранее работавшая на этом месте временно тоже претендует на эту должность, есть ли у нее приоритет на получение этого места , законно ли ее требование
Вопрос относится к городу Брянская область, Дубровский район
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Людмила! В данном случае о приоритете речи идти не может, так как та работница была принята по срочному трудовому договору. И вопрос о том, кого принять будет решаться работодателем вне понятия приоритета. Желаю Вам успешного трудоустройства! Останутся вопросы - буду рад помочь!
Добрый день,
коллективным договором организации может быть предусмотрен приоритет при трудоустройстве ранее уволенных работников в связи с сокращением. В Вашем случае работодатель определяет самостоятельно кого назначить на освободившуюся должность, право заключать трудовые договоры с работниками является безусловным правом работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Здравствуйте. Приоритет в данном случае не устанавливается. Работодатель вправе принять того сотрудника, которого посчитает нужным.
