Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую трудовые отношения
Просмотров: 1может ли работодатель без причины попросить меня уйти(уволиться)без обьяснений
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Попросить - может. Если Вы согласитесь, это будет увольнение по соглашению сторон. (ст. 78 трудового кодекса РФ).
Если Вы не согласитесь - то по инициативе работодателя можно уволить только по основаниям, перечисленным в ст 81 ТК РФ
(в случае ликвидации организации, сокращения рабочих мест,
несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, прогула и т.д.)
Кроме этого, если Вы работаете в должности генерального директора, работодатель (учредитель) также может Вас уволить по основаниям, указанным в трудовом договоре.
