Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Неполный рабочий день для беременных.
Просмотров: 2Скажите пожалуйста, для сокращеня рабочего дня беременной женщины достаточно лишь одного заявления или необходимо прикладывать заключение врача о необходимости перевода на сокращенный график работы. Кто устанавливает количество часов, на которые будет сокращен мой рабочий день? (в статье 93 сказано-по договоренности с работодателем. Это значит, если в заявлении укажу 4 часа, а работодатель решит 7-значит я буду работать 7 часов?).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день.
Достаточно только заявления, а также справки, подтверждающей состояние беременности. В случае беременности работодатель обязан предоставить неполное рабочее время, поэтому в заявлении Вы можете указать тот интервал времени, в течение которого готовы работать.
Стоит учесть, что предоставляя неполное рабочее время работодатель вправе оплачивать работу пропорционально отработанному времени (то есть, если Вы будете работать 4 часа из 8, получите половину отплаты).
помогите пожалуйста!!я беременна работаю на кассе в детском магазине принесла справку о лёгком труде и сокращение часов до 8!!!!написала заявление о просьбе сделать график как я хочу но 8 часовой!!!меня хотят заставить работать в вечер т.е до 21 или до 22!!я хочу работать с 10 до 19 что делать помогите!!!!
