Понижение в должности сотрудницы, находящейся в отпуске до 3-х лет

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Занимала руководящую должность. При продлении отпуска до 3-х лет выясняется, что меня понизили в должности, а исп.директором является другой сотрудник. Т.к. это Ассоциация, ставить в известность никто не обязан (так объяснили) Это решение учредителей. Причем в протоколе собрания написана фраза "соглашение сторон" Никаких соглашений, заявлений на тот момент небыло. Есть приказ, который я не стала подписывать о переводе на другую должность оформленный задним числом, (на момент подачи моего заявления на продление отпуска до 3-х лет этого приказа небыло) На мои слова о том, что придется восстанавливать меня в должности, был ответ: заниматься этим никто не будет и все останется как есть... Насколько я знаю, закон один для всех. Неважно Ассоциация это или Общество с ограниченной ответственностью или любая другая организация. Что делать? Писать в трудовую инспекцию? И какую отвтетственность будет нести работодатель?