Как уволить за уход с рабочего места раньше времени?
Просмотров: 2Работник уходит с рабочего места раньше положенного времени на 3-5 минут,какое дисциплинарное взыскание можно применить?
Вопрос относится к городу оренбург
Уточнение от 21 июня 2014 - 19:45
Меня смущает время на которое раньше уходит работник с работы-3-5 минут
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Виды дисциплинарных взысканий перечислены в ст.192 ТК РФ: замечание, выговор, увольнение. На первый раз можно объявить замечание. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено одно дисциплинарное взыскание. За неоднократное невыполнение работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет уже дисциплинарное взыскание, трудовой договор может быть расторгнут(п.5ч.1ст.81 ТК РФ).
К вышесказанному добавлю, что для применения дисциплинарных взысканий необходимо соблюсти порядок, прописанный в ст.193 ТК. Фиксируйте актами преждевременный уход с работы, запрашивайте объяснительные. Несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания может повлечь признание их незаконными с соответствующими последствиями.
