Компенсация за неиспользованный отпуск
Просмотров: 1В организации произошла реорганизация. Юридическое лицо осталось прежним, а филиалы соединили. На прежнем месте работы у работника был не использован очередной отпуск. Работника приняли переводом во вновь образовавшийся филиал. Работник уволился. Имеет ли право на компенсацию за неиспользованный отпуск, который он не отгулял на прежнем месте работы, если юридическое лицо не изменилось, а только обособленное подразделение.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
