Продолжительность дополнительного отпуска
Просмотров: 1Мы-медицинские работники психоневрологического интерната, имеем право на дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 30 дней. Работаем в интернате давно,причем полный рабочий день, стаж у всех уже приличный. Ранее при оформлении отпуска по графику, составленному администрацией, получали и основной, и дополнительный отпуска в полном объеме, независимо от месяца предоставления отпуска. В последние 2 года администрация вдруг решила теперь рассчитывать продолжительность дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени, т. е. от отпуска до отпуска. Таким образом, мы теперь постоянно теряем как в днях отпуска, так и в отпускных, ведь, рассуждая логически, даже если уходить в отпуск в один и тот же день каждый год, невозможно заработать полный дополнительный отпуск, т.к. продолжительность всего отпуска получается 2 месяца и остается 10 месяцев вместо положенных 11. А тем более когда график "скачет". Не ущемляются ли наши права и как добиться их соблюдения?
Вопрос относится к городу Ставропольский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Это однозначно нарушение. Согласно ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: как время фактической работы, так и
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.
