Как поступить при задолженности по зарплате?
Просмотров: 1Работник по независящим от него причинам остался без работы(невыплата зарплаты более 2 мес,октябрь,ноябрь,декабрь2013г)было написано заявление о приостановке работы по этой причине.С января завод закрыли не объясняя никаких причин не издав ни одного приказа.завод заработал с 1 апреля 2014г. .Работника на работу не вызывают и не сокращают .Какие должны быть выплаты и что делать?
Вопрос относится к городу Рязанская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работнику до сих пор не выплачена заработная плата и не написано уведомление о готовности погасить долг по заработной плате, то в ситуации. когда работник знает о возобновлении работы завода, ему следует обратиться в государственную инспекцию труда/прокуратуру. Оплата всего времени вынужденного простоя - 2/3 средней заработной платы.
Обратиться в государственную инспекцию труда можно и посредством сети Интернет (http://git62.rostrud.ru/letter.shtml)
