Неполная рабочая неделя декретницы
Просмотров: 2Добрый день. Меня зовут Юлия.
Вопрос: До декрета нигде не работала. Ребенку 1 год . Могу ли я устроится на 35-часовую рабочую неделю, как новый сотрудник? Какой размер максимальный могут установить при неполном рабочем времени?
Спасибо.
Вопрос относится к городу г.Советский, ХМАО-Югра
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока. Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии. При неполном рабочем времени труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ст 93 ТК РФ).
Здравствуйте. Да, Вы вправе устроиться на работу на неполное рабочее время. Конкретное количество часов работы в законодательстве не установлено. Размер заработной платы будет рассчитываться пропорционально от установленной по данной должности.