Какие есть права если работаю на время отсутствия основного работника?
Просмотров: 1Работаю на время отсутствия основного работника и скоро собираюсь в декрет.
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Работаю при МБУЗ Горбольницы на время отсутствия основного работника, так указано в договоре (а так она отсутствует по уходу за ребёнком) и скоро я сама собираюсь в декрет.
Какие права у меня есть? Я переживаю, могут ли меня уволить, заплатят ли мне декретные и как (где) я буду получать пособие до 1.5 лет?
Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
С вами заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Это означает, что действие трудового договора заканчивается с выходом на работу этого работника. Если основной работник выйдет на работу в период вашей беременности, то работодатель обязан с вашего согласия перевести вас на другую имеющуюся у него работу до окончания беременности. При отсутствии вакансии работодатель вправе вас уволить. Пособие по беременности вы в любом случае получите. Получение пособия по уходу за ребенком зависит от того, когда выйдет на работу основной работник.
