Правильно ли мне оплатили больничный?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Больничный лист начисления из учета среднего дневного заработка рабочего, умноженное на количество дней, проведенных на больничном. В 2013 году есть одно новшество. Раньше, средний заработок рассчитывался из расчета 12 месяцев, теперь берется период в 24 месяца.

Важно! Если ваш средний заработок получится 2000 рублей в день, такой суммы (без личного желания работодателя) вам не начислят. Все дело в том, что существуют предельные суммы среднего заработка. В 2011 году, он был равен 463000 рублей, а в 2012 году – 512000. Таким образом, максимальная сумма будет равна (463000+512000)/730 дней= 1 335,62. Каким бы не был ваш заработок, выше этой суммы, за один нетрудоспособный день, вам не начислят.

В некоторых организациях случаются конфликты, из-за того, что больничный начисляется менее 100% среднего заработка (одно время, ходила информация о новом положении). На самом деле, все не так. 100% от среднего заработка, начисляется только в том случае, если ваш стаж превышает 8 лет. Если вы проработали меньше восьми, но больше пяти, то вы получите 80%, ну и соответственно 60%, если стаж работы, будет до пяти лет.

Еще один момент, на который стоит обратить внимание. Сейчас, в некоторых организациях, начисление больничного листа происходит по следующей схеме. Первые три дня оплачивает работодатель, а остальные социальное страхование. Из-за этого, может получиться недопонимание.

На самом деле, обычно работодатель оплачивает свою часть сразу (иногда даже, начисление происходит, основываясь на информации «из уст работника). Соцстрахование же, задерживает выплату, в среднем на месяц.

Если Вы не работали 2013 и 2012 год, то больн считается из мрот