Закрытие филиала для работника в декрете
Просмотров: 3Подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (заканчивается в феврале 2015г.). Филиал компании, в котором я работала, закрывается и всех декретниц просят написать заявление о переводе в головной офис, находящийся в другом городе. А в сентябре-октябре есть информация, что компания должна закрыться совсем (возможно будет не ликвидация (т.к. им это не выгодно), а смена собственника. Вопрос: нужно ли подписывать это заявление ( выйти на работу в другой город- не мой вариант)? И возможные варианты развития событий для меня по окончании отпуска- что могут мне предложить? И как можно при увольнении, например,в этой ситуации разойтись с компенсацией.
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Вы вправе получить доступную и равную работу, и все эти изменения должны проходить строго по согласованию с Вами и на удобных Вам условиях. Если работодатель просто раздает распоряжения, - Вы можете обратиться в инспекцию труда.
Здравствуйте. Если вы сами для себя определились что работать в другом городе вы не сможете, то незачем писать заявление о переводе. Скорее всего организация не хочет тратиться при сокращении сотрудников. Если филиал закрывается, то согласно ст.81 тк рф рвсторжение трудовых догоыоро с работниками происходит в том же порядке как и при ликвидации. Т.е. вас должны письменно уведомить о ликвидации филиала за два месяца до увольнения. При увольнении выплатить выходное пособие и средний заработок. Далее пособие вы будете получать в соцзащите. Если же вы соглашаетесь и пишите заявление, то должны будете выйти на работу в другой город и там трудится. Чтобы получить компенсацию нужно чтобы вас уволили в связи с ликвидацией филиала.
если вы не хотите трудиться в другом городе, то заявление писать не стоит. тогда вас просто будут вынуждены уволить в связи с ликвидацией организации. в случае если вы подпишите заявление то при смене собственника вы должны будете выйти на работу в другой город,т.к смена руководителя(собственника) не является причиной расторжения трудовых договоров, за исключением отдельных лиц.
обязанности выходить из отпуска и писать заявление даже по требованию работодателя у вас нет, так что пока можете просто сидеть дома
