Как уволить работницу по сокращению после декрета?
Просмотров: 1Здравствуйте! В период нахождения главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет должность была сокращена, обязанности по ведению бухучёта были возложена на руководителя, был заключён договор с фирмой по ведению бухучёта. В настоящий момент работница написала заявление о том, что она приступает к своим обязанностям. Как нам поступить в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы обязаны предоставить работнику ту же работу(должность), т.к. согласно ст.256 ТК РФ за работником на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность.
