Рейтинг@Mail.ru

Допустимо ли сокращение в предпенсионном возрасте?

Просмотров: 2
Ксения
Вопрос задан13 мая 2014 в 16:19

Имеет ли право работодатель уволить работника в связи с сокращением штата при условии что работник находится в предпенсионном возрасте. До пенсии ему осталось 2,2 года.

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано13 мая 2019 в 16:25
Опубликовано13 мая 2019 в 16:25

Добрый день! Да, имеет по сокращению штата. Однако, в таком случае, Вы можете оформить себе досрочную пенсию.

Всего Вам доброго!

Ekaterina
Опубликовано13 мая 2019 в 17:19
Опубликовано13 мая 2019 в 17:19

Здравствуйте. Возраст работника с сокращением никак не связан. Есть категории, имеющие преимущественное право на оставление на работе - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Кроме того, при сокращении должны быть соблюдены требования ТК РФ.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте