Как быть если не вышел на субботник?
Просмотров: 1Я работаю по сменному графику. Мой начальник решил устроить субботник. В этот день у меня был выходной. Приказа о выходе на работу не было. Сама работа не связана с моими прямыми обязанностями. Теперь грозят понизить меня в должности и лишить премии на 3 месяца. Имеет ли начальник на это право и как с этим быть.
Вопрос относится к городу Забайкальский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Участие в субботнике не входит в трудовые обязанности работника. Применение дисциплинарного взыскания за невыход на субботник неправомерно. Что касается премии, то следует иметь в виду, что она является прежде всего мерой поощрения. Поэтому надо знать, что за премия имеется в виду и носит ли данная выплата обязательный характер или она предусмотрена Положением о премировании и каковы условия выплаты согласно этому Положению.
