Оформление трудового договора спустя продолжительное время после испытательного срока?
Просмотров: 1Добрый день, уважаемые господа!
проработав в организации 3 месяца, я уволился по окончании испытательного срока в другую фирму, в новой компании я проработал продолжительное количество времени, более полу года. В новой компании встал вопрос о записи в трудовой и мне посоветовали обратиться к предыдущему работодателю с целью сделать запись за 3 месяца работы на испытательном сроке. Я так и сделал, обратился, но мне отказали ввиду того, что прошло время и было это давно.
Вопрос:
Обязаны ли мне они сделать запись?
Если нет, то будет ли прерван трудовой стаж?
Если обязаны, как мне мирно разрешить проблему?
Инф. на испытательном сроке з/п выдавалось в конверте, договор не был подписан, личные документы (ИНН, и т.п) были предоставлены работодателю.
Уточнение от 24 мая 2012 - 12:00
Вопрос про ТК!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Могу предположить исходя из вашей информации(тр.договор не заключался, зарплата выдавалась в конверте), что работодатель вообще никак не оформлял трудовые отношения с вами(даже приказом о приеме на работу) , поэтому и отказывает во внесении записи в трудовую книжку. В таком случае факт трудовых отношений доказывается в судебном порядке.