Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться и не потерять отпуск?

Просмотров: 2
viol
Вопрос задан24 апреля 2014 в 15:16

Хочу перейти на другую работу, а не знаю, как быть с отпуском. Можно ли его компенсировать или как? По графику до него еще далеко, а терять его не хочется. Что об этом говорит Трудовой кодекс? Спасибо!

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано24 апреля 2019 в 15:19
Опубликовано24 апреля 2019 в 15:19

Добрый день! При увольнении по собственному желанию, по истечении срока отработки, - неиспользованный отпуск компенсируется в денежном эквиваленте, вместе с остальными выплатами

Benedictus
Опубликовано24 апреля 2019 в 15:20
Опубликовано24 апреля 2019 в 15:20

Согласно ст 127 ТК РФ, Вы можете уйти в отпуск и сразу после этого уволиться, написав до отпуска соответствующее заявление. Но если он не скоро, Вы просто можете реализовать свое право на денежную компенсацию неиспользованного отпуска, она предусмотрена той же статьей. Всего доброго!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте