Как уволиться по собственному желанию и получить компенсацию?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте! 16 июля у вас будет отработан полный рабочий год, который позволит взять отпуск в 28 календарных дней. если уйдете в отпуск 12 июня на 28 дней и потом уволитесь, с вас вычтут излишне выплаченную сумму за отпуск, т.к. за этот период дней отпуска д.б. меньше. Ваше желание и право - взять отпуск перед увольнением или взять часть или ничего не брать. если вы не будете брать отпуск, то при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.

Наверное, вам лучше взять отпуск 2 недели с последующим увольнением (как раз и срок предупреждения работодателя об увольнении в 2 недели попадет). Компенсацию за оставшуюся часть отпуска вам выплатят в день увольнения вместе с расчетом. Полный отпуск брать не выгодно, так как с 15 июля 2013 года еще не прошел полный год, а значит 28 дней отпуска не набежало, если вы возьмете полный отпуск сейчас, то с вас удержат излишне выплаченные отпускные при увольнении.