Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, Роман. Вы обязаны предупредить работодателя письменно за две недели об увольнении. Т.е. можете написать заявление, находясь в отпуске. Срок начнет течь со следующего дня с момента получения работодателем Вашего заявления. Например, заявление получено работодателем 12.04. срок истечет через 14 дней - 26.04. Если Вы все еще будете в отпуске, то Вас все равно должны уволить и выдать расчет и трудовую книжку. Раньше этого срока можете уволиться по соглашению с работодателем.

Здравствуйте Роман!!!

Исходя из российского трудового законодательства, а именно в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекса), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив за 2 недели работодателя в письменной форме.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Факт того, что вы в отпуске значения не имеет.Расторгнуть трудовые отношения по ст. 80 Кодекса вправе любой работник, если он заключил договор на неопределенное время. Если в трудовом договоре оговорен срок действия, то работник не в праве уволиться по вышеуказанной статье.