Что делать, если уволили беременную?
Просмотров: 1Здравствуйте я работала в ИП,забеременила попала на сохранение в больницу,когда выписалась работодатель сообщил,что на работу могу не приходить,меня уволили.Это было 20.12.2013.И не выплатили заработную плату.Что можно сделать и не поздно ли куда то обращатся?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Екатерина. Ваше увольнение и невыплата заработной платы несомненно незаконный шаг со стороны работодателя. По общему правилу срок для обращения в суд по трудовым спорам составляет три месяца - по невыплате зарплаты, и один месяц - по незаконному увольнению. Но здесь есть свои исключения. Если есть уважительная причина, сроки могут быть восстановлены судом. Поэтому, обращайтесь в суд. Напишите заявление на восстановление пропущенного срока, укажите причины.
