Сможет ли работодатель отказать в предоставлении отгула?
Просмотров: 1Нашла информацию по своему вопросу (Здравствуйте! Могу ли я, мама 9-летнего ребенка, взять отгул без сохранения заработной платы? Или это на усмотрение руководства? Где-то читала, что раз в месяц (по-моему) имею на это право. Спасибо.): Статья 319. Дополнительный выходной день
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На основании этой статьи работодатель сможет отказать в предоставлении отгула? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы работаете в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо сельской местности (ст. 262 ТК РФ)
