Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Просмотров: 1
слава
Вопрос задан14 марта 2014 в 13:11

Здраствуйте. Я 6 марта написал заявление на увольнение чтоб меня уволили 7 числом и больше на работу не выходил пришло время получать расчетные, а мне говорят что меня оштрафовали за то что я не отработал 2 недели

и получать мне нечего прав ли работодатель.

Вопрос относится к городу Новокузнецк

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

lydia
Опубликовано14 марта 2019 в 16:19
Опубликовано14 марта 2019 в 16:19

Тут две стороны:

Первая сторона - Вы должны были предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Это обязанность работника. Если вы не вышли на работу на следующий день после заявления - то это прогулы. За которые Вас могут уволить по статье.

Вторая сторона - оштрафовать работодатель права не имеет. Нет такой меры наказания работника, как штраф, в Трудовом кодексе. И при увольнении Вам должны в любом случае выплатить заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте