Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год 
Срочно
С 1 декабря — обновленная форма заявления для ликвидации малого и среднего бизнеса Законно ли руководитель хочет лишить премии?
Просмотров: 1Здравствуйте! Моя ситуация в следующем! Я работаю на производстве с вредными и опасными условиями труда. Во время прохождения очередного мед. осмотра на час раньше ушел с работы что было выявлено электронным пропуском. Руководитель приравнивает мои действия к нарушению трудовой дисциплины и хочет лишить премии. Мне интересно законны ли его действия? Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Красноярск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нарушение трудовой дисциплины, вероятно, было, если вы не предоставили работодателю документ о том, что вы были на осмотре. Вопрос про лишение за это премии тонкий. В Трудовом кодексе не предусмотрена такая мера наказания, как денежный штраф или лишение части зарплаты. Но премия - это не обязанность, а право работодателя. И ими он может распоряжаться по своему усмотрению, руководствуясь в том числе положением о премировании, которое должно быть на предприятии.
