Сколько дней от отпуска полагается?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно нормам ст.260 ТК перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. То есть за текущий рабочий период он должен быть предоставлен полностью (конечно только в том случае, если за текущий рабочий год Вы частично его не использовали). Сказки бухгалтерии пресеките написанием заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска полной продолжительности перед отпуском по беременности и родам со ссылкой на нормы ст.260 ТК. Заявление отдайте под роспись. Отказ (если таковой последует) Вы сможете обжаловать, обратившись в государственную инспекцию труда, прокуратуру.

ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время в рабочем году. Если работник имеет право на использование ежегодного отпуска (у вас есть такое право согласно ст.260 ТК РФ), то отпуск предоставляется полной продолжительности. Помимо этого, разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.