Несправедливое начисление премии
Просмотров: 2Руководитель МУП понизил процент премиальной выплаты мастерам и начальникам причем каждому в разной степени без письменного уведомления и обоснований на этот счет. Можно ли оспорить это и как?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если в трудовом договоре данная выплата указана в конкретном размере как обязательная составляющая зарплаты, то в таком размере она и должна выплачиваться. Но следует иметь в виду, что премия носит стимулирующий и поощрительный характер, поэтому выплачивается за успехи в работе. Поэтому в зависимости от качества работы размер ее может быть разным, а то и вовсе могут лишить за какие-то дисциплинарные проступки. См. Положение о премиях вашей организации.
Стимулирующие выплаты (премии) выплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами, если в соответствии с ними нет нарушений, то лишение правомерно. Если нарушения усматриваются, то вы вправе обратиться в ГИТ с жалобой.
