Сокращение и беременность
Просмотров: 2Сократили досрочно.По уведомлению 21 января 2014,а по факту 13 декабря 2013 по соглашению.После сокращения узнала,что беременна(т.е. на момент сокращения уже была беременна,но узнала позже)Могу ли восстановиться в той же организации ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если основание увольнения - соглашение сторон, то нет. Это не увольнение по инициативе работодателя, при котором увольнение беременных женщин запрещается ТК РФ.
На основании какой статьи увольнение? Если по соглашению сторон, то не восстановиться.
