Рейтинг@Mail.ru

Могут ли ухудшить оплату труда при беременности?

Просмотров: 2
Светлана
Вопрос задан21 февраля 2014 в 17:16

Здравствуйте, подскажите могут ли при беременности и на легком труде изменить (сократить з/пл) условия оплаты труда, прислав уведомление, если сокращение з/пл касается всех сотрудников филиала?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано21 февраля 2019 в 17:53
Опубликовано21 февраля 2019 в 17:53

При переводе на легкий труд за вами сохранялся средний заработок по прежней работе. Средний заработок был рассчитан исходя из вашей зарплаты за прошлый период. Поэтому с введением новых условий оплаты труда, которые произошли после перевода вас на легкий труд, ваш заработок не должен измениться в сторону уменьшения.

nadezhda1972
Опубликовано21 февраля 2019 в 18:46
Опубликовано21 февраля 2019 в 18:46

Согласно ст. 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте