Могут ли ухудшить оплату труда при беременности?
Просмотров: 2Здравствуйте, подскажите могут ли при беременности и на легком труде изменить (сократить з/пл) условия оплаты труда, прислав уведомление, если сокращение з/пл касается всех сотрудников филиала?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При переводе на легкий труд за вами сохранялся средний заработок по прежней работе. Средний заработок был рассчитан исходя из вашей зарплаты за прошлый период. Поэтому с введением новых условий оплаты труда, которые произошли после перевода вас на легкий труд, ваш заработок не должен измениться в сторону уменьшения.
Согласно ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.