Что делать при увольнении по принуждению?
Просмотров: 2Здравствауйте, меня оформили по трудовой книжке, но при этом не звключали трудовой договор, в устной форме обозначили, что у меня испытательный срок 3 мясяца. я не подписывала никаких документов, меня поставили в график 5/2 по 8 часов, потом поменяли на 2/2 по 12 часов. после того, когда я вернулась с больничного, отработав 2 месяца, руководительница попросила написать заявление по собственному желанию. подскажите, пожалуйста, что делать, куда обратиться, какие законы они нарушают?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
вы просто не пишите заявление на увольнение и если сможете то запишите разговор о принуждении к увольнению на телефон и обращайтесь в инспекцию труда
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и/или в ГИТ.
