Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Законны ли такие действия директора школы?
Просмотров: 1Работаю учителем в средней школе в Чите. Имею результаты в ЕГЭ 78-89 баллов.
На период декретного отпуска директор принял на работу 3 человека. Женщина возвращается и у нас забирают у каждого по 3 часа. Было у меня 23часа - стало
20. Получала 15 тысяч (на руки 13...). С ее приходом буду получать около 10,5 тыс. Полнейшая нищета. А людей нанятых на ее место она оставляет, расширяя штат. Все недовольны. Мне до пенсии 1,5 года. Имею проблемы со здоровьем. Во втором месте не могу работать. Почему я должна получать меньше того, что у меня было. На каком основании. У меня нет никакких нареканий, лучшие академические результаты в своем предмете. Что делать мне? Помогите советом.
Вопрос относится к городу Чита
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если три человека были приняты по срочному трудовому договору на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, то с ними трудовой договор прекращается с выходом на работу этого работника. Введение новых штатных единиц должно соотносится с фондом заработной платы. Непонятно, по каким объективным причинам директор проводит такое мероприятие, когда оставляет на работе "срочников", которых вправе была уволить, и при этом снижает зарплату другим работникам. Или вы входите в число "трех"?
