Имею ли право на досрочную пенсию?
Просмотров: 1Здравствуйте! 12,5 лет отработала руководителем. Последние пять лет, в той же сфере, но в другом учреждении, трудовой договор со мной заключали срочный на 1 год. В ноябре 2013 г. договор со мной не продлили. Кроме того, в июне 2013 года дали грамоту за хорошую работу. Мне 47 лет. Встала на учет в ЦЗ. Найти работу соответствующую своему уровню не могу. Имею ли я право на досрочную пенсию в 48 лет, по закону о Северах. И как рассматривать статью по увольнению - по окончании срока трудового договора. Я не увольнялась по собственному желанию - даже в страшном сне о таком не думала перед пенсией, а еще имею несовершеннолетнего ребенка, которому 16 лет. Это было желание администрации города в угоду понятным только ей причинам.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Условия представления безработных граждан на досрочную пенсию предусмотрены пунктами 3 и 4 раздела II Порядка оформления граждан, признанных в установленном порядке безработными, пенсии по старости, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.06.2001 года N 48. Такими условиями являются:
признание граждан в установленном порядке безработными;
увольнение граждан с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
достижение гражданами определенного возраста;
наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;
согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий представление на пенсию досрочно службой занятости не производится.