Правомерна ли просьба работника?
Просмотров: 1Работник работает по непрерывному графику по сдельной оплате труда.
по графику 2 и 3 января 2014года рабочие смены согласно его рабочего графика. Предприятие оплатило эти дни в двойном размере.
Работник просит оплатить эти смены в одинарном размере и предоставить 2 дня отдыха в другое время, ссылаясь на ст.153 ТК РФ.
Правомерны ли его требования, ведь дни 2 и 3 января являются его рабочими сменами согласно графику работ, а в ст.153 ТК РФ говорится о работе в выходной день.
Вопрос относится к городу Санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
02 и 03 января являются нерабочими праздничными днями в соответствии с нормами ст.112 ТК, при этом они могут являться рабочими в соответствии с графиком сменности. В любом случае работник может выбирать либо повышенную оплату за работу в эти дни, либо предоставление отгулов.
