Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вообще ежегодный отпуск по совместительству предоставляется именно одновременно с отпуском по основной работе. В статье 286 ТК однозначно указано, что в случае, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. В случае же, если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. В любом случае отпуск Вам на работе по совместительству положен, а какой - ежегодный авансом или без сохранения ЗП - зависит от конкретных обстоятельств.