Имеет право работодатель уволить сотрудника без права отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Имеет, так как вы обязаны предупредить о своем увольнении за 2 недели, но по соглашению сторон можнно не ждать 2 недели и расторгнуть договор.

Обязанность работника состоит в том, чтобы не позднее чем за две недели подать заявление об увольнении по собственному желанию, а право работодателя уволить работника той датой, которой просит работник. Т.е. дата увольнения определяется по взаимной договоренности. Ст.80 ТК РФ предоставляет работодателю уволить работника по собственному желанию без обязательного соблюдения двухнедельного срока. Поэтому договаривайтесь с работодателем о дате увольнения.

Если обе стороны (и работодатель, и работник) согласны на это, то можно расторгнуть трудовой договор до истечения двухнедельного срока.