Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей 
Срочно
С 10 января действуют новые форматы электронной доверенности в налоговую Как быть, несогласен с приказом работодателя?
Просмотров: 3Я пенсионерка. Пришла написала заявление по согласию работодателя (МБОУ, муниципальное бюджетное образовательное учреждение). Читаю в приказе: с 5 декабря по 28 февраля... Я на это согласия не давала! Как быть?
Уточнение от 29 декабря 2013 - 16:24
Я сказала директору , что не согласна с тем, что трудовой договор срочный. Получила ответ, что это вполне правомерно, так как я пенсионерка, что она имеет полное право заключить со мной договор, какой хочет. " Если вы нам подойдете, потом продлил" ее слова. Права ли директор?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Напишите работодателю на что Вы не согласны.
Срочный трудовой договор с пенсионерами заключается по соглашению между работником и работодателем, т.е. необходима взаимная договоренность, волеизъявление двух сторон(ст.59 ТК РФ).
Добрый день!
С пенсиолнерами по их согласию может заключаться срочный трудовой договор до 2 месяцев:
Статья 59. Срочный трудовой договор
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
...
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
Если Вы подписали трудовой договор, то Ваши претензии безосновательны.
