Может работодатель расторгнуть трудовой договор досрочно, до окончания испытательного срока, без объяснения причин?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, vladimir-tur!

В силу ст. 71 ТК РФ "при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание".

Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Т.о., в Вашей ситуации действия работодателя не правомерны. Вас должны были уведомить о предстоящем увольнении в письменной форме за три дня с объяснением причин.