Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Могу потребовать отпуск, после 6 месяцов непрерывной работы?
Просмотров: 1Вопрос задан17 декабря 2013 в 12:31
Могу ли я потребовать отпуск, после 6 месяцов непрерывной работы? Устроен официально.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано17 декабря 2018 в 13:12
Опубликовано17 декабря 2018 в 13:12
Да, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ст.122 ТК
