Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Законно не отрабатывать две недели при увольнении с испытательного срока?
Просмотров: 1Здравствуйте, подскажите, что делать и какой статьёй пользоваться и показать при необходимости. Случай такой. Работал в организации три месяца, потом сменилось начальство и был написан новый трудовой договор с 9 октября. Неделю назад написал заявление и ушёл, начальник требует отработку две недели иначе уволит по статье. Что делать? Какая статья есть против отработки не отработавшему испытательный срок.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ст.71 ТК Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
